学校各附属医院（临床学院）及医联体单位：

根据《重庆医科大学关于顶岗锻炼工作方案》（重医大发〔2022〕229号）文件精神，为培养一支专业化、职业化、高素质的管理队伍，不断提升学校整体治理能力和水平，为年轻干部培养锻炼和成长发展提供平台，现就2026年秋季学期选派人员到学校顶岗锻炼有关事宜通知如下：

一、选派范围和条件

（一）选派顶岗锻炼人员主要面向各附属医院（临床学院）及医联体单位。

（二）选派人员应具备下列条件：

1.思想政治素质好，事业心、责任感和组织纪律观念强，工作表现突出，积极进取，作风正派，廉洁自律，有吃苦奉献精神。

2.推荐人选一般应具有研究生学历或硕士以上学位，具备履行岗位职责所需能力。

3.年龄一般不超过35周岁，综合素质优秀，具有较好发展潜力，身心健康。

4.有基层工作经历或管理岗位工作经历，熟悉相关业务，原则上不选派一线技术人员。

二、选派程序

（一）推荐人选

各单位按条件遴选推荐人选，并填报《重庆医科大学顶岗锻炼人员推荐表》（附件1）。各单位应推荐人选2名及以上。

（二）确定人选

人事处商请党委办公室、校办公室、党委组织部等部门根据岗位需求、人选推荐情况提出选配建议，提请校长办公会审定后执行。

（三）人员到岗

学校向顶岗锻炼人员所在单位发函，顶岗锻炼人员按规定时间报到，由学校相关部门办理手续。

三、管理与保障

用人部门做好顶岗锻炼人员日常培养管理，学校相关管理部门做好服务保障、协调和监督等工作。

（一）严格选用时限

1.顶岗锻炼时间为6至12个月。

2.顶岗锻炼期间，若因工作任务变化或特殊情况提前终止顶岗锻炼的，应及时报人事处备案，由人事处提交校长办公会审批。

3.顶岗锻炼期满，应按时返回原单位工作。

（二）加强涉密管理

对属于涉密岗位的，用人部门指导顶岗锻炼人员签订《保密承诺书》（附件2），期满后签订《离岗保密承诺书》（附件3），并交人事处存档备查。

（三）做好期满鉴定

顶岗锻炼期满，用人部门应在期满前一周填写《重庆医科大学顶岗锻炼人员工作鉴定表》（附件4），经分管校领导审定后交人事处。

对于顶岗锻炼期间表现突出的人员，选派单位在干部选任、表彰奖励、年度考核、岗位晋升等方面，同等条件下优先考虑。

（四）相关待遇

1.顶岗锻炼期间其人事关系不变，工资及福利待遇等由原所在工作单位按相关规定发放。

2.顶岗锻炼人员可按学校职工标准享受工作餐待遇。主城区外且居住在主城区外的人员，顶岗锻炼期间可提供免费住宿（不含物业水电费）。

3.因工作需要，经批准到市内外出差的，差旅费按规定实报实销。

4.学校为顶岗锻炼人员购买公务交通意外伤害保险。

5.年度考核及党组织关系等按有关规定执行。

四、有关要求

各选派单位要着眼学校事业发展大局，站在促进学校与学院融合发展的高度，本着培养优秀管理人才的目标，认真开展顶岗锻炼工作，积极推荐合适人选。请于2026年6月22日（星期一）下午17:00点前，将加盖单位公章的推荐表（附件1）及汇总表（附件5）电子版发至邮箱17769416@qq.com，同时将盖章原件报送至校人事处人事科。

各用人部门不得擅自接收未经学校审定的顶岗锻炼人员、抽调和借用人员。对未按规定用人造成相关单位和人员“吃空饷”的，将依照有关规定严肃追究责任。

联系人及电话：杨老师，68485122。

附件1-4.docx

附件5：2026年秋季学期顶岗锻炼人员申报情况汇总表.xlsx

重庆医科大学

2026年6月11日