各院、系、部、处、室： 为加强编外聘用人员管理，经学校研究，同意对编制外人员进行年度考核。具体事宜通知如下： 一、考核对象 2018年12月31日前签订派遣合同，开展年度考核工作时仍在岗的编外聘用人员（不含引进人才、博士后、超龄聘用人员）。 二、考核内容 政治思想表现、组织纪律性、工作责任心、工作任务完成情况等。 三、考核等次 考核分合格、不合格两个等次。 合格：政治思想表现好，自觉遵守国家的法律、法规，遵守学校及所在部门的规章制度，熟悉业务，工作责任心强，能够较好地完成工作任务。 不合格：政治思想表现和组织纪律性差，缺乏责任心，难以适应工作要求，不能履行岗位职责，不能完成工作任务或在工作中造成重大失误。 2018年6月30日前聘用人员，参加考核，确定考核等次；2018年7月1日后聘用人员，参加考核，只写评语、不确定等次。 请各部门高度重视编外聘用人员的考核工作，公正公平地进行考核，防止“走过场”。考核结束后，请于2019年4月12前将年度考核汇总表报学校人事处（纸质件和电子版），个人年度考核表由部门留存。 特此通知
 重庆医科大学编外聘用人员年度考核登记表.doc
 2018年编外聘用人员年度考核汇总表.xlsx
人事处 2019年3月28日 |
