各用工部门：
为规范编外人员劳动合同/劳务协议到期续签工作，减少用工纠纷，提高工作效率，现开展2022年7-9月合同（协议）到期人员续签工作。
请各用工部门结合在聘人员的考勤、奖惩、考核等情况，于2022年6月22日前报送用工意见，如同意续签请填报附件1，如到期后不再续签请填报附件2。学校汇总后将上述信息反馈给派遣公司，由派遣公司按照合同/协议约定及相关法律法规规定办理续签或解除手续。
材料要求：附件1和附件2签字盖章纸质件和电子版。
温馨提示：开展此项工作时，部门应充分了解员工是否具有续签意愿，如员工不愿意续签，请填报附件2，减少原因选择“辞职”，同时报送该员工的辞职申请。
特此通知
附件1：（部门+年月）劳务派遣合同、劳务协议续签申请表模板.xls
附件2：（部门+年月）编外人员合同（协议）到期退工表.xlsx
附件3：2022年7-9月到期人员名单（无身份证）.xlsx
人事处
2022年6月20日
