各博士后管理单位：
为进一步规范和加强博士后管理工作，提高博士后培养质量，加强学术指导，增进博士后间的学术交流，根据《重庆医科大学博士后管理办法》（重医大文〔2019〕143号）文件规定，结合学校工作实际，现将2022年上半年博士后中期考核有关事宜通知如下：
一、考核对象
2021年1月1日-2021年8月31日进入重庆医科大学各博士后流动站的博士后（含联合培养博士后），进站时间以中国博士后网络进站时间为准，详细名单见附件1。
二、考核内容
对博士后进站以来的工作态度、研究进展、科研能力等综合表现进行考核。
三、考核形式
各博士后管理单位可独立或联合组织开展博士后中期考核工作，以中期考核的形式，开展实质性的学术交流，为博士后研究工作提供学术指导、切实有效的建议和帮助。
四、考核结果应用
考核结果将作为后续博士后日常资助发放、延期出站、限期出站、退站的重要依据，《重庆医科大学博士后研究人员中期考核表》（见附件2）将存入博士后研究人员档案中。
五、其他事宜
（一）中期考核专家组应由博士后管理单位组织5名及以上的博士生导师、流动站博士后合作导师（其中校外专家占比不低于40%）组成。
（二）各博士后管理单位须在2022年11月15日前完成本批次中期考核，并将校本部师资博士后、普通全职博士后的中期考核表（盖章纸质版1份）提交至人事处（袁家岗校区第二教学楼203室）。
（三）博士后应于2022年11月30日前在学校博士后管理系统中完成中期考核结果录入；各博士后管理部门应及时审核提交。
特此通知
附件1：2022年上半年博士后中期考核人员名单.xlsx
附件2：《重庆医科大学博士后研究人员中期考核表》.docx
重庆医科大学人事处
2022年9月27日
（联系人：彭老师、崔老师 联系电话：023-68480072）
