各党政管理机构、教学科研机构：
为充分调动教师的工作积极性，从整体上增强教师队伍活力，助推学校“双一流”建设，经学校研究决定，开展全校教师聘任工作，现就相关事宜通知如下：
一、政策依据
《重庆医科大学教师聘任管理办法》（试行）（重医大发﹝2022﹞156号，附件1）。
二、聘任程序及时间安排
本年度教师聘任（续聘）的申报、审核及评审均通过学校“教师聘任申报系统”完成，聘任材料上报及时间安排见附件2。
（一）本人申报
首次申报人员按照文件要求准备申报材料，从思想政治表现、师德师风、医德医风、个人廉洁情况、履行职责情况等方面进行自评，续聘人员登录教师聘任系统后点击“教师续聘”板块完成申报即可。
首次申报人员及续聘人员于2023年5月15日前通过教师聘任系统提交申请，完成“申报”环节的操作。系统操作指南见附件3。
（二）二级单位审核及材料公示
1.按照学校校长办公会精神，教师聘任工作小组按学院组建。教师聘任工作小组实行备案制度，小组成员不得低于5人，各二级单位自行发文，如有调整，上报备案即可。
2.二级部门通过系统审查本部门首次申报人员及续聘人员材料。二级单位（部门）党组织对本单位申报人员的思想政治表现、师德师风、医德医风进行审核。学校教师聘任工作小组名单及联系方式见附件4。
3.二级单位于2023年5月25日前将审查通过的首次申报人员及续聘人员的《重庆医科大学教师聘任申请表》及相关材料进行不少于3个工作日的公示，接受群众监督。
（三）报送材料
各二级部门于2023年5月31日前将从系统导出并完善后的《重庆医科大学教师聘任名册》及《重庆医科大学专任教师续聘名册》纸质件及电子版提交至教师聘任工作领导小组办公室（人事处），其中纸质件需经办人员签字、部门负责人签字盖章、党组织负责人签字盖章。
二级部门材料审核人员应本着认真、负责、公平、公正的态度做好审核工作，确保申报人员信息填报的规范、准确、完整，确保上报的上述内容与系统申报信息一致。
（四）学校教师聘任工作组审定及结果公示
三、其他
（一）聘任权限
专任教师首次聘任及续聘由重庆医科大学批准聘任，其他类型教师首次聘任及续聘由二级单位按照相应程序批准聘任。
（二）学校和首次聘任的专任教师签订聘任合同，聘期为2年；申报人员若符合条件须申请续聘，续聘由学校发文执行，聘期为2年，续聘期满自动解除聘任。
（三）二级单位负责组织实施获聘专任教师年度考核，考核标准以学校办法和聘任合同为依据。
（三）学校建立专任教师信息库，与全国教师信息系统同步更新，获聘专任教师实行动态调整，是申报各级各类人才、教学项目的必备条件。
四、纪律要求
（一）各部门必须严格执行公示制度。
（二）个人申报要认真履行“诚信承诺”。违背诚信承诺，弄虚作假的申报人员一律取消资格，已聘任的取消聘任结果。
（三）申报人员教师聘任材料实行“谁审核，谁签名，谁负责”。对审查材料把关不严、造成恶劣影响的工作人员，对违反聘任工作纪律的评委，对违反聘任政策规定、不坚持程序的部门，按有关规定严肃处理。
五、联系方式
党委教师工作部（人事处）：陈老师 胡老师68485444
系统保障：李瑞娟13099961431/68630030（技术支持）
附件：
1.重庆医科大学教师聘任管理办法（试行）（重医大发﹝2022﹞156号）
2.教师聘任材料上报及时间安排
3.教师聘任系统个人操作指南
4.重庆医科大学院系教师聘任工作小组及联系方式
（附件详见OA）
党委教师工作部
2023年5月5日
