学校各附属医院（临床学院）及医联体单位：
根据《重庆医科大学关于顶岗锻炼工作方案》（重医大发〔2022〕229号）的要求，为培养一支专业化、职业化、高素质的管理队伍，不断提升学校整体治理能力和水平，为干部成长提供平台，现就2024年春季学期选派人员到学校顶岗锻炼有关事宜通知如下：
一、选派范围和条件
（一）选派顶岗锻炼人员主要面向各附属医院（临床学院）及医联体单位。
（二）选派人员应具备下列条件：
1.思想政治素质好，事业心、责任感和组织纪律观念强，工作表现突出，积极进取，作风正派，廉洁自律，有吃苦奉献精神。
2.推荐人选一般应具有研究生学历或硕士以上学位，具备履行岗位职责所需能力。
3.年龄一般不超过35周岁，综合素质优秀，具有较好发展潜力，身心健康。
二、选派程序
（一）推荐人选
各附属医院及医联体单位按条件遴选推荐并填报《重庆医科大学顶岗锻炼人员推荐表》（附件1）,各单位可推荐人选1-3名，直属附属医院应推荐人选2名及以上。
（二）确定人选
人事处商请党委办公室、校办公室、党委组织部等部门根据岗位需求、人选推荐情况提出选配建议，提请校长办公会研究、党委常委会审定后执行。
（三）人员到岗
学校致函选用顶岗锻炼人员所在单位。顶岗锻炼人员在规定时间内报到。由学校相关部门办理手续。
三、管理与保障
用人部门做好顶岗锻炼人员日常培养管理，学校相关管理部门做好服务保障、协调和监督等工作。
（一）严格选用时限
1.顶岗锻炼时间一般为6个月。
2.顶岗锻炼期间，若因工作任务变化或特殊情况提前终止顶岗锻炼的，及时报人事处备案，由人事处提交校长办公会审批。
3.顶岗锻炼期满，应按时回原单位工作。
（二）加强涉密管理
对属于涉密岗位的，用人部门指导顶岗锻炼人员签订《保密承诺书》（附件3），期满后签订《离岗保密承诺书》（附件4），并交人事处存档备查。
（三）做好期满鉴定
顶岗锻炼期满，用人部门应在期满前一周填写《重庆医科大学顶岗锻炼人员工作鉴定表》（附件2），经分管校领导审定后交人事处。
对于顶岗锻炼期间表现突出的人员，选送单位在干部选任、表彰奖励、年度考核、岗位晋升等方面，同等条件下优先考虑。
（四）相关待遇
1.顶岗锻炼期间其人事关系不变，工资及福利待遇等由原所在工作单位按相关规定发放。
2.顶岗锻炼人员可按学校职工标准享受工作餐待遇。主城区外人员，顶岗锻炼期间，可提供免费住宿。
3.因工作需要，经批准到市内外出差的，差旅费按规定实报实销。
4.为保障顶岗锻炼人员切身利益，学校为顶岗锻炼人员购买公务交通意外伤害保险。
5.年度考核及党组织关系等按有关规定执行。
四、有关要求
各推荐部门要着眼学校事业发展大局，站在促进学校与学院融合发展的高度，本着培养优秀管理人才的认识，认真开展顶岗锻炼工作，积极推荐合适人选。
各部门于2024年1月10（周三）日下午5点前，将加盖单位公章的附件1和汇总表电子版和纸质版，提交校人事处人事科。
未经学校审定，各部门不得擅自接收顶岗锻炼人员或从附属医院抽调、借用人员。对未按规定用人造成相关单位和人员“吃空饷”的，将依照有关规定严肃追究责任。
联系人：李老师、陈老师；电话：02368486444；68485122；
邮箱：404306629@qq.com
附件1-4.docx
2024年上半年顶岗锻炼申报情况汇总表.xlsx
重庆医科大学
2024年1月5日
