学校各党政管理机构、教学科研机构、附属医院：
根据《重庆医科大学未来医学青年创新团队发展支持计划（试行）》（重医大文〔2021〕180号）文件精神，结合学校工作安排，现拟开展2022年未来医学青年创新团队（以下简称青创团队）中期考核工作，相关要求通知如下：
一、考核对象
重庆医科大学2022年已批准立项的73个青创团队（附件1）。
二、考核内容
对照青创团队项目申报书、目标责任书或结题考核参考指标（附件2）等相关内容，重点考查团队教育教学、科学研究、人才培养、学术成果及其他工作目标任务完成情况。
三、考核流程
（一）团队填报
1.填报材料
团队填写业绩统计汇总表（附件4-1至4-13）并提交至各二级单位。
2.业绩计算时间
业绩起止时间为2023年1月1日—至今，其他时段业绩不纳入统计范围。
3.业绩填报说明
（1）团队的相关成果应标注：重庆医科大学未来医学青年创新团队发展支持计划，英文全称：Program for YouthInnovation in Future Medicine,Chongqing Medical University；
简称：CQMU Program for Youth Innovation in Future Medicine；
（2）各团队所取得的成果原则上均应为青创团队成员在资助期内以第一承担人或完成人新增（学校拟定参考指标中已设定排名要求的除外），且第一署名单位为“重庆医科大学及附属医院”；
（3）团队成果原则上应为团队成员2人及以上共同取得，合作署名，并体现团队特色；若成果与团队项目研究主题相联系且只能个人取得，对成果的取得人数不做严格限制；
（4）相关成果的认定以成果取得当年学校相关文件规定为准；团队成果不得重复使用，同一成果获得不同级别奖励不可叠加认定，同一成果不得用于不同团队业绩统计范畴。
（5）各团队应凝练体现团队特色的代表性研究成果，业绩清单填报至附件4-1至4-13对应栏目。
（二）二级单位考核
1.组建考核小组
各二级单位应成立青创团队考核工作小组，由党政主要领导、分管教学和科研的领导以及被考核团队成员所在平台/教研室负责人或者教师代表组成，小组成员须具有正高级职称（其中教学创新团队考核组成员至少应有1人具有教授职称），人数不得少于6人，严格遵循回避原则，负责组织实施本单位青创团队中期考核工作。
2.组织实施考核
本次考核由各二级单位牵头，采取线下考核的方式。各二级单位应组织考核组成员对参加考核的团队实施考核，出具优秀、合格与不合格等次的考核意见。评审专家2/3以上成员出具“合格”及以上等次考核意见，考核结果视为合格，考核结果应在单位内部公示3个工作日。
四、提交材料
各二级单位于2024年7月10日中午12点前将考核结果汇总表（附件3）、业绩统计汇总表（附件4-1至4-13）电子版发送邮箱2653020506@qq.com，签字盖章纸质版材料报送至袁家岗校区第二教学楼204办公室。
联系人及电话：蔡老师、胡老师 68485444
附件：1.重庆医科大学2022年立项未来医学青年创新团队一览表
2.重庆医科大学未来医学青年创新团队结题相关要求
3.重庆医科大学2022年立项未来医学青年创新团队中期考核结果汇总表
4.重庆医科大学2022年立项未来医学青年创新团队业绩统计汇总表
附件1-4.rar
党委教师工作部（人事处）
2024年6月21日
