各附属医院、各院系部处、各有关单位：
根据上级通知精神，结合我校实际，现将2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下：
一、推荐选拔重点
推荐选拔工作要紧紧围绕我市经济社会发展大局，突出“高精尖缺”人才导向，聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选。对符合条件的，参与一线抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才可优先推荐。
二、推荐选拔条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。
三、报送要求
请各单位严格按照选拔重点和选拔条件推荐候选人，每个单位可推荐1名人选。
请各单位于2020年3月19日前将《2020年百千万人才工程国家级人选申报情况汇总表》（附件）报学校人事处。待学校研究确定推荐人选后再按要求准备正式上报材料。
联系人：张老师 68486390
附件 2020年百千万人才工程国家级人选申报情况汇总表.xls
人事处
2020年3月14日
