各附属医院、校内各有关单位：
根据《关于做好2022年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知》（渝人社办〔2022〕200号）文件精神，结合学校的岗位情况，经研究，决定开展工勤技能人员转岗工作，现将有关事项通知如下：
一、范围和对象
在编在岗的工勤技能人员。
二、转岗原则
（一）按岗聘用;
（二）本人自愿;
（三）工作需要。
三、转岗条件
（一）应在管理岗位或专业技术岗位上从事相应的工作。
（二）具有大学专科及以上学历。
（三）女性45周岁及以下，男性55周岁及以下（截止时间为2022年12月31日）。
（四）应在本单位连续工作满5年，其中因机构和人员调整，经组织成建制划转的人员，视为在本单位连续工作。
（五）转岗前5年年度考核（2017—2021年）须为合格及以上等次，且5年内年度考核有2次及以上优秀等次。
（六）转换到专业技术岗位须取得所转岗位相应的专业技术任职资格，其中，转岗到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应准入资格。
（七）转聘到管理岗位的，根据学校岗位空缺情况，本次只开展九级职员的转岗工作。
九级职员基本条件：现聘在专业技术十二级及以上岗位，或者在专业技术十三级岗位上工作三年以上，或者现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。
未尽事宜，按《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》（渝人社发〔2011〕151号）执行。
四、转岗程序
（一）个人申报。书面申请并提供申报信息真实性承诺书，认真填报《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》（见附件1，先提交电子版，待申报人员确定后再打印一式三份并贴上照片）。同时提交相关佐证材料复印件各两份，包括身份证、学历证、近5年年度考核表、专业技术任职资格、工勤技能等级证书、工勤等级聘用依据。其中，校本部教职工年度考核表和工勤等级聘用依据由人事处负责提供。
（二）部门推荐。根据工作需要，按照岗位任职条件，由所在部门按照《重庆医科大学工勤技能岗位聘用计分办法》（见附件2）计分，报学校择优推荐。
（三）公示。公示时间为5个工作日。公示后对符合转岗条件人员由学校纪检监察室签署意见。
（四）考试。市人力社保局统一组织考试，采取闭卷方式进行。符合条件的转岗人员均参加《综合基础知识》科目考试，科目为100分制，60分为合格。考试内容为市人事考试中心最新发布的事业单位考试大纲以及事业单位岗位管理、人员聘用、考核、奖励、处分等知识。考试时间初定2022年9月下旬，具体考试时间和要求由市人事考试中心视疫情防控情况另行通知。
（五）转岗培训。考试合格人员须参加为期一周的适应新岗位的培训。培训工作有关事宜另行通知。
（六）办理手续。培训合格人员报市人力社保局核准后正式聘用。
五、时间安排
（一）7月25日-7月28日，个人申请，部门审核；
（二）7月29日上午12:00前将相关材料报人事处，逾期不报，视为自动放弃。
工勤技能人员转岗工作关系到工勤人员的切身利益，请各相关单位务必高度重视，加强领导，确保转岗工作顺利进行。
特此通知
附件：1.重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表
2.重庆医科大学工勤技能人员转岗量化计分表
3.重庆医科大学工勤技能人员转岗汇总表
关于开展2021年工勤技能人员转岗工作的通知附件.rar
人事处
2022年7月25日
