各附属医院、各院系部处、各相关单位：
根据《重庆市教育委员会关于认真做好2019年度事业单位工作人员（机关工勤人员）考核及定期奖励工作的通知》（渝教人文〔2020〕1号）和《重庆医科大学关于印发教职工年度考核办法（试行）》的通知》（重医大文〔2016〕432号）精神，结合学校工作安排，就2019年教职工年度考核工作通知如下：
一、考核对象：2019年12月在编在职人员。
二、考核方式：教职工本人线上填报《年度考核登记表》、各二级部门线下开展民主测评，拟定考核等次。
三、材料报送时间及要求：
（一）部门考核情况报告：报送纸质件一份。
（二） 年度考核结果汇总表：各部门考核完成后，从网上下载打印，同时报送纸质件和电子版。
以上材料报送时间：2020年2月18日前。
（三）个人年度考核登记表
教职工“个人年度考核登记表”采取线上填报，具体填报方法见附件“在线年度考核使用指南”。待学校审定考核等次后，线上返回各部门，各部门打印后交被考核人（选择同意或不同意）、科室（教研室）负责人、部门负责人分别在相应位置签名，并加盖公章后上报人事处存档（A4纸双面打印）。报送时按照优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次顺序依次提交。个人年度考核登记表报送时间另行通知。
四、特别提示
1.2019年新聘用人员在试用期的，只写评语，不确定考核等次。
2.科室（教研室）负责人，由部门负责人在“部门考核意见”栏填写评语。
年度考核是对教职工年度工作的全面总结和检查，请各部门高度重视，严格按照考核内容、标准、程序和要求组织实施，防止“走过场”。对考核“走过场”，不按规定组织实施的，一经查实，将取消考核结果，并重新进行考核。
附件：
1. 
年度考核使用指南.docx
2. 年度考核报告（参考模板）.docx
3.关于印发《重庆医科大学教职工年度考核办法（试行）》的通知（重医大文〔2016〕432号）https://rsc.cqmu.edu.cn/info/1052/1874.htm
人事处
2020年1月9日
